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大津町議会議員 金田ひできの『新風!』

熊本県大津町の議会議員、金田ひできのブログ 『新風(しんぷう)!』

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臨時・非常勤職員の採用

 大津町のHPに「非常勤職員募集」の掲示がされています。

 しかし、掲示日から受付期限までの期間を確認すると、いずれも一定の任用期間(1~3年)を見込むにも関わらず、あまりに募集期間が短いように感じます(最短8日)。

 組織において、「人材は最大の財産」と表現される事もあり、同じコストを投じるのであればなるべく生産性の高い人材を確保することが、事業自体の品質、生産性の向上に繋がるため、多くの民間企業でも多大な時間とコストを投じて人材の募集・選考を行います。

 もちろん、その前提として、非常勤職員と言えども1~2週間のうちに急ピッチで複数人の採用を決めるというような事はまずなく、ある程度余裕のある採用計画を立てたうえで、戦略的に人材を確保します。

 予算調整や補助金の決定時期などの様々な事情があったり、また他の媒体ではもう少し早期に募集がかかっていたのかもしれませんが、より良い人財を確保するためにはHP等を含めた多様な媒体で一定の期間を経て周知し、より沢山の方に応募してもらい、その中から慎重な選考を行うことが必要になります。

 そのためには余裕を持った計画を立て、十分な検討を実施する必要がありますし、更にその過程で職員に求めるスキル等の募集資格が明確になってくる事もあります。

 理由・背景等を確認し、改善を図れるよう私も一緒に知恵を搾りたいと思います。


【掲示日】
 ・10/4(金)

【募集内容】
 ・非常勤職員3名(任用期間1~3年) → 受付期限:うち1名は10/11(金)、うち2名は10/16(水)
 ・臨時職員2名(任用期間6か月以内) → 受付期限:10/9(水) ※募集終了につき、消えています



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